Die zwei Seiten im Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen drehen sich regelmäßig um die Themen Urlaub, Entgelt oder Weihnachtsgeld, die zwar zugesagt, aber nicht oder nur unzureichend gewährt werden. Wir klären selbstverständlich für Sie ab, welche Ansprüche Sie effektiv haben und wie wir diese durchsetzen können. Ebenso unterstützen wir Sie in Bezug auf die Elternzeit, die beiden Elternteilen zusteht - was nicht immer auf Gegenliebe beim Arbeitgeber stößt. Ein weiterer Streitpunkt ergibt sich immer wieder bei Arbeitsunfähigkeit: Entweder wird diese angezweifelt oder als Anlass zur Kündigung herangezogen, obwohl es ein Kündigungsschutzrecht gibt - wir stärken Ihre Rechte hier ebenso wie in Bezug auf ein Arbeitszeugnis, auf das Sie in jedem Fall Anspruch haben. Rufen Sie uns einfach zur Terminvereinbarung an.

Da wir auch die professionelle Vertretung von Geschäftsleitungen oder Betriebsräten übernehmen, stehen kollektives Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht ganz oben auf unserer Agenda. Selbstverständlich erläutern wir Ihnen den Rahmen für ein Wettbewerbsverbot, das Sie aussprechen oder von dem Sie betroffen sind. Vor allem bei einem Betriebsübergang sind viele Aspekte zu beachten, um die Rechte der Arbeitnehmer, wirksam zu schützen - wir stehen Ihnen mit all unseren Erfahrungen kompetent zur Seite.